“SAP孤独症人才项目”开展5周年——释放特殊天赋，架起融入社会的桥梁

面对疫情的影响，SAP孤独症人才项目并未按下暂停键。SAP迅速应对，对课程进行改版， 变为线上模式，第二年举办就业技能培训与IT潜能辅助课程。”SAP孤独症人才就业先备技能学校”在今天举行了结业仪式。与此同时，”SAP 孤独症青少年IT潜能辅助课程”也在火热进行中。 今年，SAP孤独症人才项目在中国迎来了五周年。五年间，SAP携手合作伙伴，不断探索创新，根据中国孤独症人群的现状与特点，推出多项举措，为他们架起融入社会的桥梁，为建设更包容的社会做贡献。

作为率先在中国开展孤独症人才项目的科技公司，SAP与中国精神残疾人及亲友会（以下简称”中国精协”）和北京星星雨教育研究所（以下简称”星星雨”）并肩合作，积极推动孤独症项目的创新与发展，帮助不同年龄阶段的孤独症群体为就业做充分的准备，不断完善孤独症人才的就业路径。SAP孤独症人才项目的持续发展让SAP在这个瞬息万变的数字世界中拥有了全新的视角与独特的多样性，充分展现了”让世界运转更卓越，让人们生活更美好 “的企业愿景。

SAP全球执行副总裁、大中华区总裁纪秉盟 (Mark Gibbs) 表示： “自2016年我们在中国开始孤独症人才项目的可行性调研开始，已有五年的时间，我很荣幸一直参与其中。该项目充分践行了SAP’多元与包容’的企业文化。非常感谢中国精协和星星雨在五年中给予SAP的支持与帮助，共同推动了项目的不断优化发展。我们将携手并肩，努力实现共同的愿景，帮助孤独症群体释放特殊天赋，融入社会。”

中国精协主席温洪表示：“孤独症群体的教育与就业关系到家庭与社会，通过教育与就业来帮助孤独症人群最大程度的独立生活，是我们一直以来重点攻坚的课题。过去五年，我们携手SAP在为孤独症群体提供教育培训和就业路径方面取得了很好的成绩，SAP孤独症人才项目也为更多企业关注孤独症群体提供了最佳实践，为孤独症群体走向社会、 融入社会创造了包容的环境。”

星星雨执行主任孙忠凯表示：“对于孤独症，我们致力于创造人人可参与，更多的人去了解它的机会，因为基于了解的沟通与关爱才更具价值。SAP对孤独症人群所提供的支持让我非常感动，他们为孤独症谱系人士提供了展示自己潜能的平台。未来期待能有更多的企业参与进来。”

“就业先备技能学校”针对20周岁以上高功能自闭症人士，课程由SAP全球及本地自主研发，提供职场技能、IT行业现状和发展趋势，以及在企业环境中工作所需要的基本工具及方法论，由SAP专家和高校导师组成的师资团队授课。“青少年IT潜能辅助课程”则是针对 12-15岁的孤独症少年，侧重逻辑思维培养，帮助他们发掘编程兴趣，开发IT潜能，提升动手和创造能力。今年的线上课程采用SAP全球的慕课平台OPENSAP及其已开发好的【用Snap!来编程】课件进行加工。SAP 员工的子女进行课程设计和讲授，以同龄人的视角和语言传递知识与信任。两个项目去年在学生和家长中获得了良好口碑，今年的课程得到了更加积极踊跃地参与。

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