北京时间4月18日消息，据国外媒体报道，Google CEO拉里·佩奇(Larry Page)不足400字的发言确定了与华尔街的紧张关系。
现年38岁的科技梦想家佩奇与塞吉·布林(Sergey Brin)创建了Google算法。部分业界观察人士称，佩奇将面临投资者背离的风险，这将考验Google能否继续保持老大的地位。
投资者原本希望佩奇能够在上周四财报发布后的电话会议上描绘其愿景，但佩奇只表达了对公司的乐观态度，并未就成本飙升54%进行解释。
华尔街对此迅速作出反应，周五Google股票抛售，股价跌幅超8%，市值缩水150亿美元，创下自2008年12月份以来最大单日跌幅纪录。佩奇所持有的股份也因此缩水。
当然，不迎合华尔街的CEO还有很多，其中包括苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)。
资产管理公司RCM Capital Management投资经理沃尔特·普锐斯(Walter Price)说：“佩奇畅想Android和其它平板电脑前景要比谈论对公司前景充满热情而后匆匆离开更有效。拉里·佩奇畅想愿景应是个良好开端，我认为人们担忧Facebook正在蚕食Google价值和未来。”
投资者对佩奇反应冷淡也在情理之中。佩奇因不愿亮相媒体而闻名，他一直致力于长期目标的承诺，而不是华尔街看重的短期效果。
对冲基金Alpha One Capital Partners高级投资经理丹尼尔·尼尔斯(Daniel Niles)说，Google产生数十亿美元现金为佩奇保持相当大的独立性提供了保障，因为佩奇无需通过华尔街融资。
批评家指出，由于佩奇希望改进Google，抵御Facebook和苹果日益增长的威胁，他需要与华尔街搞好关系。
花旗银行分析师马克·马哈尼(Mark Mahaney)称，佩奇象征性出席公司季度财报会议是影响Google股票评级下调的主要负面因素。
马哈尼在上周五致投资者研究报告中指出：“我们曾希望拉里能够坚持到问答阶段。”
对华尔街不理不睬的代价
对华尔街不理不睬，Google股价马上为此付出代价。股价已成为Google一件日益重要的武器。
普锐斯说：“从某种意义上说，股价决定着员工士气。因此，老板必须关注股价，否则可能引发员工流失。”
鉴于Google一系列关键高管和工程师已流失到Facebook、Twitter和其它竞争对手那里，而人才又是Google的主要财富，因此，Google当务之急是挽留人才。
去年，Google宣布为所有员工加薪10%，希望籍此阻止精英跳槽至Facebook。
当然，由一名致力于长期项目的CEO领导Google，对大量工程人员的吸引力会更大。
Google股东一直抱怨Google未能处理好同投资者的关系。Google不提供财务指导，也不披露不同业务部门的业绩，其中包括移动和显示广告业务。最近数年，Google甚至终止召开分析师会议。
但部分业界人士指出，Google在提升自己的信誉时无需考虑华尔街吹捧因素。波士顿大学管理学院教授詹姆斯·珀斯特(James Post)说：“长期项目不需要获得分析师支持，长期项目是一种资产，名誉一直是一项资产。如果纠结于与华尔街的关系，就会损害自己的名誉。从某种意义上说，这是在浪费资产。如果Google伤害了华尔街，干脆让分析师远离长期项目，他们在半年或一年内就不会对Google有丝毫懈怠。”
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