独立研究公司Ovum在其最近的报告中表示，云计算已经确定成为企业中的下一个具有颠覆性的技术，但是IT治理在未来的几年内将会是极其重要的，当公司需要从内置的软件应用程序向基于云的应用程序转型的时候。
企业从云计算中得到的好处是：更低的成本、更小的数据中心空间和让分布式的、国际化的员工在没有任何阻碍的情况下可以即时访问多个应用程序，但是同时，云计算还会让公司经受更多的风险，而这些风险在本地部署软件的情况下是不会出现的。
所有的风险来自确保准确性和金融、医疗数据的隐私性，这样通过智能手机从基于云的应用程序套件下载销售数据的数据提取风险就会被规避了。管理这些风险，将要求公司重新考虑如何在其组织内部建立和强化IT治理。
在报告中，Ovum表示，从目前来看，云计算治理还比较被动和片面化，同时，云迁移还陷入了其他IT治理领域的同样困境中。
Ovum高级分析师Laurent Lachal在报告中写到：大多数的IT治理的努力都是通过新的规定或者通过满足失控的SOA软件服务、虚拟机或者公共云服务的需要，也就是说开始执行治理是因为公共云的花费比预期要高很多。
Lachal表示，当公司已经构建了自己的私有云，同时开始把私有云与公共云整合的时候，IT管理员将不得不为管理和共享数据执行新的规则，这将会比他们以前处理的任何事情都更加复杂。
他还补充说，尽管人们对IT从管理技术到提供技术作为服务的转型越来越感兴趣，但是，不论是商业管理人员或者是IT管理人员都没有积极主动地管理各种各样的变化，而这些变化是这种转型所必须的。
报告表示：云计算使IT治理通过引入一个附加层而变得更加困难，企业需要控制来实现其利益。
这月的早些时候，计算机巨人HP（NYSE:HPQ）展示了其基于云的功能，而HP宣布该公司将在未来的三年里解雇9千多员工，因为该公司将开始使用一些数据中心自动工具和政策。
在云计算软件领域，HP，IBM（NYSE：IBM）和甲骨文（NASDAQ: ORCL）都是具有竞争力的领导者。作为这一新技术开发治理模式，都提供了他们需要的数据管理战略和IT治理。
到目前为止，Ovum研究者表示云计算是一场伟大的竞赛，这场竞赛更像是一场马拉松比赛而不是一场短跑比赛。
该报告还表示，Ovum并不期望云治理的“大爆炸”，而是希望其逐渐建立起来，并给治理一个发起和/或者重新注入活力的机会。
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