培养途径不健全 深圳软件测试人才最少缺５万人

【本报讯】（记者 吴德群）记者昨日从有关部门获悉，由于培养途径不健全等因素的制约，深圳软件测试人才缺口巨大。培养更多的专业软件测试人才，已成为提高深圳软件竞争力的一个关键。

与国际软件业巨头相比，中国软件企业专业测试人才一直紧缺。据悉，国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，其中深圳本地从事软件测试岗位的专业工程师还不到万人。深圳部分公司的测试人才与开发人才的比例为1∶6，有的公司甚至只有1∶9。如果按照国际成熟软件企业软件测试人员与开发人员1∶1的标准比例推算，深圳软件测试人才至少缺少5万人。

【本报讯】（记者 吴德群）记者昨日从有关部门获悉，由于培养途径不健全等因素的制约，深圳软件测试人才缺口巨大。培养更多的专业软件测试人才，已成为提高深圳软件竞争力的一个关键。

与国际软件业巨头相比，中国软件企业专业测试人才一直紧缺。据悉，国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，其中深圳本地从事软件测试岗位的专业工程师还不到万人。深圳部分公司的测试人才与开发人才的比例为1∶6，有的公司甚至只有1∶9。如果按照国际成熟软件企业软件测试人员与开发人员1∶1的标准比例推算，深圳软件测试人才至少缺少5万人。

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