业界动态 第4657页

建业集团首席人才官曹仰锋 没有心怀梦想的领导，企业难以承受组织变革的压力。 组织变革，慎始善终，启动容易，善终难，不要被概念迷惑。 最后要持之以恒，变革都是在雾中前行，没有回头路。

AOXEN2016-04-23

e袋洗董事长张荣耀 大家都认为e袋洗很烧钱。实际上传统行业烧80亿人民币才能到今天的订单数。过去烧到5000到5万家的量，那是重复建设。 “不要低估移动互联网带来的变化。”张荣耀经常说移动互联网不是互联网思维，是市场经济。 张荣耀的董事长助...

AOXEN2016-04-23

海底捞董事长张勇 每个人加入一家公司，没有主观意愿把公司搞垮，都愿意把事情干好。但是我们的流程扼杀了他们的积极性。员工没有激情原因还是来源于管理层。管理层在办公室里想了很多自认为很好的方法，实际没有效果。 如何激发员工的激情，办法很简单，就...

AOXEN2016-04-23

新东方助理副总裁张如国 为什么说新东方是“大众创业，万众创新”的直接受害者？2003年底到2005年期间，新东方流失了很多人才，包括高管以及校长，这也体现了个体的诉求与社会上发生的张如国变化。在组织结构的这个创新以及内部平台的打造上，新东方...

AOXEN2016-04-23

东软集团高级副总裁王经锡 今天是互联网，明天是物联网，后天是智能时代，每个时代都需要有企业解决问题。王经锡认为互联网应用真正点是智能手机，全国9亿用户，每个人活跃一个小时，就会带来商业的巨大变化。 互联网这种工具的技术的普及，使得每个人的获...

AOXEN2016-04-23

红领集团常务副总裁李金柱 李金柱喜欢做定义，因为这就是企业的定位。在顾客个性化方面，红领也有自己的理解。比如说现在共享经济比较火热，其实真正能理解共享经济实质的人并不多。现在出现的平台还不是完全的共享经济。真正的共享经济，必须把自己的父母和...

AOXEN2016-04-23

韩都衣舍董事长总经理赵迎光 韩都衣舍成立于2008年。企业做到一定规模，有了相当的积累，在这个平台上鼓励员工创业，实践过程中有很多的困难。赵迎光创业的时候就在想，自己也是一个有激情的人，为什么在这么大的一家企业里，激情总是燃烧不起来？ 在互...

AOXEN2016-04-23

阿里钉钉创始人陈航 员工创客化，或者员工创业化，大家都面临非常大的挑战，如何激发员工的创业？阿里钉钉创始人陈航表示，阿里巴巴有43000名员工，是互联网领域最大三家公司之一。公司在快速发展过程中也碰到同样的问题。 钉钉是公司创业中的一个先驱...

AOXEN2016-04-23

博天环境集团股份有限公司董事长赵笠钧。 博天是做水处理的，从1995年到2014年经历了三个阶段的治理结构。1995年成立的时候是国有控股；2000年成为中美合资公司；2014年底美方退出，成为混合所有制。 这种公司的治理结构，第一有混合的...

AOXEN2016-04-23

2016年4月，超云G10 (第十代)双路服务器全面升级支持E5-2600 V4系列处理器，新一代服务器继续秉承超云一体化设计原则，在服务器性能、稳定性、虚拟化及节能方面进一步加强，降低用户TCO。值得留意的是，本次产品升级也将更加关注在公...

崔 欢欢2016-04-22