建业集团首席人才官曹仰锋 没有心怀梦想的领导,企业难以承受组织变革的压力。 组织变革,慎始善终,启动容易,善终难,不要被概念迷惑。 最后要持之以恒,变革都是在雾中前行,没有回头路。 未经允许不得转载:DOIT » 曹仰锋:组织变革的核心需要有卓越的领导力