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企业经营:经验是用来被打破的

什么是经验,经验就是我们做过一件事后总结出来的方法和认识。经验的作用就在与解决相似问题的方便性和有效性。可以迅速找到解决问题的方法。  经验可以转化为规范,西方的企业擅长这一点,他们总是把经验变成规范,制度规范、流程规范,这样就把问题变成常规问题和非常规问题。常规问题就找到解决问题的程序。这样规范下来,就可以让平凡的人做出不平凡的成绩。这样通过利用相似的办法解决相似的问题,就可以提高效率。  所以经验对于企业有很重要的作用。我们要善于总结经验,并且善于把经验变成规范。  但是经验不是一切,任何经验都是建立在一定的实践的基础上的。任何事情、事物、企业、系统都随着时间发生变化,当实际发生变化的时候,我们的经验就会失效,如果,我们还用经验去解决问题,那就一定会失败。  当现实发生变化的时候,我们要做的就是重新认识现实,重新认识理论,找到现实变化的因素,变化的程度,变化的方向,站在新的认识上去找到解决问题的方法。  所以从一定的程度上说,经验是用来打破的,他迟早有不适应环境的时候。很多企业就是倒在自己曾今成功的方法上。过去的成功经验可能就是导致今天失败的根源。  经验很重要,但是不可过于关注经验。只有认识才是最重要的。认识现实、认识理论。才是一切方法的根本。  打破经验的根本就是创新。包括认识创新和方法创新。认识创新的根本就是重新认识以前认识的问题,从新的角度和层次去认识。  我们认识的过程为:实践–>总结经验–>规范和标准–>新的实践–>旧经验的突破–>新经验的建立–>新的规范和标准。我们的认识就是这样在不断的循环。

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