Twitter两年两换CEO：需擅长运营与销售者掌舵

社交网站Twitter致力于提供短信互联网服务，也倾向于使其CEO的任职期更“短”。 Twitter在两年内更换了两届CEO，称更换新CEO是为了在不同的发展时期运用不同的领导技能促进该公司的发展。

新官上任

在CEO任上工作两年后，Twitter联合创始人埃文-威廉姆斯（Evan Williams）昨日宣布辞去CEO职务，为更适合掌舵该网站下一个快速发展阶段的同事让位。辞去CEO职务的威廉姆斯将继续留在该公司，重心转向产品研发方面。

这是Twitter在两年内第二次更换CEO。接任CEO职务的是迪克-科斯特洛（Dick Costolo），他是Twitter早期的投资者，一年前被聘为该公司的首席运营官。

从科斯特洛担任首席运营官以来，Twitter的员工人数已从几十个人发展到了大约300名职工，Twitter也搬迁到了位于旧金山的一个更大的办公室。

47岁的科斯特洛还在设计Twitter的广告战略中起到了重要作用，他试图让Twitter通过注册用户来实现广告盈利。Twitter的注册用户已从2008年威廉姆斯担任CEO之初的300万发展到了现在的1.6亿。

最新改版的Twitter网站增加了更多销售广告的机会。在新的Twitter网站中，增设了新的窗口用以发布图片、视频和其他信息，包括市场信息。

两年两换CEO的缘由

在昨日接受采访时，威廉姆斯和科斯特洛均表示，他们认为Twitter已发展到了另一个关键时期，需要具有不同领导技巧的新CEO来掌舵。

“一直以来，我都是一个更适合做产品研发的人。现在我们公司进入了一个新的发展时期，需要一位更擅长于运营、销售和财务的新CEO。”威廉姆斯说，“而我认为，迪克比我更加适合当此重任。”

38岁的威廉姆斯于2008年从另一位联合创始人杰克-多尔西（Jack Dorsey）手中接任CEO之职，因为该公司的董事会认定威廉姆斯更适合掌舵那一时期的公司发展。多尔西目前担任Twitter董事会主席之职，正是他想出了短信字数最多为140个字母的主意，并且在2006年3月第一个在Twitter上发布短信。

科斯特洛晋升CEO可能会推动Twitter思考首次公开募股事宜。但科斯特洛昨日接受采访时称，“首次公开募股实际上还没有成为我们谈论的话题。我们还没有把它提上议事日程。”

新旧CEO的异同

Twitter的新任CEO科斯特洛要比其温言细语的前任闹腾得多。威廉姆斯是美国内布拉斯加州当地人，性格内向腼腆，而科斯特洛以前是美国芝加哥的一位即兴喜剧演员，性格外向，闹腾。

但他们仍然具有一些相同之处。威廉姆斯和科斯特洛以前都做过企业家，并向谷歌出售过创业公司。威廉姆斯在2003年向谷歌出售过一个提供博客服务的网站Blogger，而科斯特洛在2007年卖给谷歌一个在线广告工具FeedBurner。但不久，他们均认识到他们更喜欢经营自己的公司，于是他们离开了谷歌。

谷歌现在被公认为Twitter的潜在买家。威廉姆斯、科斯特洛和Twitter的另一位联合创始人Biz Stone都曾说过希望保持Twitter的独立性，尽管他们也承认谷歌或者其他竞标者可能会提出让投资者难以拒绝的报价。

除了科斯特洛和Twitter的联合创始人，Twitter的股东还包括风险投资基金，迄今为止，该基金已向该公司注资大约1.55亿美元。

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