安全谈：辞职高峰期企业需警惕数据安全

最近，许多地方闹起了“用工荒”。春节过后，历来是离职事件的高发期，也是企业数据安全维护的关键期。有调查显示，几乎有一半的员工承认在离职时会带走原公司的资料，包括文件、销售协议、合同清单等各种数字资产。85%的职员可以轻松地下载这些“有竞争力”的资料和信息，带到下一份工作中，为自己求职加薪。不仅如此，在残酷竞争环境的逼迫下，有的员工会经不住利益的诱惑，将公司的商业机密出卖给竞争对手。更有甚者，将客户信息、技术文档、设计图纸、财务报表等商业机密删除，或者恶意破坏。不光企业员工如此，各大企业在年初也使出了浑身解数来抢占市场份额，恶意挖人。不难想象，商业泄密事件在年初的发生频率更高，以加强数据安全手段为本，来开展年初商业机密的保护工作是十分必要的。

国际知名市场调研机构IDC，在分别调查了1314名来自中国大陆、澳大利亚、印度、韩国和新加坡的IT经理和CIO后得出：“尽管经济形势不容乐观，IDC仍然看好亚太地区的安全软件市场前景。”的结论。

此调查显示，36.6 %的受访者表示，他们将在未来18个月里考虑增加软件基础设施的IT支出。在以上有软件基础设施投入考虑的受访者中，有63 %的人表示，将集中IT预算应用在安全软件的领域，以防御威胁。

IDC认为，调查结果表明，越来越多的企业认识到安全投资的重要性。经济不景气已经影响到安全产业的发展，企业也在审视不同环境下的风险管理状况，“经济危机使很多企业选择裁员和减少预算，但比任何时候都更重要的是，企业应当优先考虑使用有限的资源来解决IT基础设施中的关键弱点。因此，企业在安全软件的支出将会有所增加。”IDC亚太软件研究和首席分析师Judy Wu表示。

目前，我国信息安全市场仍处于发展初期，整个信息安全市场的总投入占IT总投入的比例远低于发达国家。从今年开始，国内信息安全产业各部门都在进行“十二五”规划的前期调研和准备，期望从各方面反映信息安全保障工作的总体情况，查找不足的同时未雨绸缪，规划未来，为产业的发展提供指导意见和方向。“十二五”安全规划的顺利推进，会对信息安全产业的发展带来历史的机遇，在未来的五年，国家与企业在信息安全上的投入也将不断加大。

国内企业数据安全保护意识的觉醒及国家相关政策表明，数据安全问题已引发强烈关注，由离职带来的信息安全问题已成为关系企业生存与发展的重要命题。

近年来，国内信息安全厂商的研发技术与产品都日渐成熟，比较著名的像：虹安信息技术有限公司，其研发的国内首个数据安全产品“Heimdall DLP (Data leakage prevention)数据泄露防护系统”，针对企业内部员工泄密问题给出了完善的解决方案。据了解，“虹安DLP数据泄露防护系统”从数据泄密的三大途径即：数据使用、数据传输、数据存储三方面阻断泄密来源。自动强制对企业内部所有重要文档图纸加密，文件在公司内部电脑上能正常使用，在公司以外的电脑上必须经解密文件才可以打开，加密过程无需人为操作，所有文件都是在新建的同时被自动强制加密。U盘或电子邮件带走的文档图纸，只要未经公司授权解密，在公司以外的电脑上都无法使用。真正为企业从数据信息本身搭建起一个高效、可靠的安全平台，解除企业内部员工泄密之忧。

新年伊始，是各大企业人事变动、离职事故的高发期，企业应在采用专业技术手段，加强内部信息安全措施的同时，还要加强内部员工管理制度及健全信息安全管理制度，防范因内部机密数据流失而造成的严重后果。只有将核心竞争资源牢牢掌控，才能成就企业的美好未来！

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