甲骨文CEO称强迫赫德离职是最差决策-DOIT

8月10日消息，据国外媒体报道，甲骨文首席执行官拉里·埃里森(Larry Ellison)表示，惠普董事会强制让其首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)离职是错误的。

在一封给纽约时报的信中，埃里森表示：“自从多年前愚蠢的苹果董事会开除了史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)以来，惠普董事会做出的这个决定是最差的人事任免决策。”

继陷入与女承包商乔迪·费希尔(Jodie Fisher)的性丑闻之后，赫德已于上周从惠普离职。虽然董事会认定，赫德并未违反性骚扰政策，但发现赫德制造错误支出报告，并隐藏了与费希尔的个人关系。费希尔曾是一名演员和电视节目真人选手。

赫德的朋友埃里森在信中表示：“失去了赫德，惠普董事会就不能很好地代表惠普员工、股东、客户和合作伙伴的利益。惠普董事会也承认，在彻底调查针对赫德的性骚扰指控后发现，这些指控完全是错误的。”

埃里森称，在是否披露性骚扰指控方面，惠普董事会分成了6:4的两部分。最终，董事会投票做出了决定。

甲骨文发言人卡伦·蒂尔曼(Karen Tillman)对记者要求拷贝以上信件的请求并未立即做出回应。惠普发言人麦琳·芒葛琳丹(Mylene Mangalindan)拒绝对此事置评。

甲骨文CEO称强迫赫德离职是最差决策