富士康再加薪或促台商重新布局产业利润重分配-DOIT

路透台北6月7日电—台湾鸿海在短短一周内,大幅调升旗下富士康集团员工薪资逾一倍,料迫使台商加速迁往大西部或转向东南亚,寻求更低廉的劳力来源。整体产业链亦将面临利润重分配压力,此前利润丰厚的苹果、惠普等的获利均可能下调。

才刚刚大幅上调基本薪资三成,全球最大消费电子代工厂商–鸿海于周日晚间又宣布,旗下富士康科技集团位于深圳的工厂,若是新进作业员通过三个月试用期,其月薪将由1,200元人民币大幅上调至2,000元人民币,调薪幅度逾66%。

针对富士康调薪的大动作,台湾区电机电子公会副总干事罗怀家称,“这让厂商压力很大,你看电视上那些大老板们都笑不出来了,….毕竟富士康是前段班的好学生,他都调了,其他人有不跟进的道理吗?”

倘若加计提供员工食宿与社会保险的费用,鸿海相关人士表示,光是花在一名生产线新进员工的成本,即超过3,000元人民币。这数字已经与台湾最低基本工资约17,280台币接近。

鸿海再次调薪,持续引发投资人惊恐而抛出手中持股。周一该股暴跌5.62%报117.5台币,跌至10个月低位。而在香港上市的富士康国际则在早盘初段下跌5.51%后暂停股份交易。

富士康近期因为在深圳的厂区频频发生员工跳楼意外,引发全球舆论的关注.今年以来,富士康已知发生12起员工跳楼意外,共造成10人死亡,2人受伤。

另觅水草地

其实,当鸿海在首度宣布加薪时,台湾的科技大厂们就已嗅出不寻常的味道。替惠普代工笔记型电脑的英业达董事长李诗钦即对媒体表示,将加速移往内陆,英业达重庆厂区的建置顺利进行,预估11月就会开始进入量产阶段。

全球笔记型电脑代工龙头厂商–广达副董事长兼总经理梁次震也精算地称,“华东地区的基本月薪是1,120人民币,但是重庆只有700以下。”

在大陆雇有35,000名员工的全球最大电脑键盘制造商–群光,也准备前往重庆觅地建厂。

“这是中国经济发展的必经途径,我们当然会受冲击,但是要赶快调整。”该公司执行副总吕进宗说。

会员的产值及出口值约各占台湾总值一半的电机电子公会,则准备号召旗下4,000家的科技厂商会员,重启南向发展的政策。

罗怀家称,大陆投资环境已经产生剧烈变化,沿海省分不再是廉价投资的地区,“东南亚与印度等劳力成本低廉、并富涵天然资源的国家,将是市场与原料均在外的台商,可考虑的迁厂地点。”

产业链获利缩水

鸿海已先预告,大幅加薪後,将可减少部分员工必须加班的个人需求,而且许多员工都可自由决定加班与否。这也显示,以往靠24小时生产线不断运作的高生产效率模式,可能会有所修正。

这项决定,也再次让专业投资机构跌碎眼镜,并赶忙修正对鸿海,甚至是整个科技产业的获利预期。

瑞银证券分析师颜子杰就表示,上周鸿海首度宣布调薪三成时,就已将该公司今年的获利预估下调21%,这次调薪幅度更大,“获利下调可能还要乘以二.此外,其他ODM厂商(委托设计制造厂)的获利也会因此下修二至三成。”

元大证券研究部主管陈丰丰则指出,除了代工厂面临压力外,其下游客户也难逃共同承担成本上扬的责任。

“若富士康薪资上调一倍,则对客户的代工报价将上调1.5-2%。这对获利率高的苹果影响或许不大,但对靠薄利多销的宏基、联想而言,营业利润率至少下滑1%。”

“这是整个产业链利润均等时代的来临。”鸿海发言人丁祈安则如此表示。

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