出于无奈?还是战略?甲骨文再对Sun裁员

国外媒体报道，甲骨文上周五表示，将对Sun展开新一轮裁员，且主要集中在亚洲和欧洲地区。甲骨文方面表示，该项裁员主要是为了精简机构提高效率。

在甲骨文收购Sun之前，Sun已经进行了裁员，那时就有分析师预测甲骨文会对Sun继续进行大规模的裁员，甚至为了达到Sun盈利的目的，甲骨文会裁掉Sun一半的员工。

甲骨文在74亿美元收购Sun以后，对Sun的各项业务进行调整，其中包括对北美地区营销顾问业务裁员500人左右。

甲骨文CEO拉里•埃利森(Larry Ellison)表示，我们并不是要通过裁员达到盈利的目的，我们的目的是要给Sun一个更好的发展空间。同时，甲骨文方面还表示，未来在未来的几个月里他们会雇佣大概2000人来增强Sun的竞争力。

当然，裁员不是企业长期盈利的方式，可是却可以在短期内使甲骨文与Sun的结合更加和谐。对于Sun来说，甲骨文的收购是其长久亏损的救生索，而对甲骨文来说实施这一收购可以拓展自己的业务。自收购以来，甲骨文就一直面临将Sun的各种硬件、软件和自己的运营模式相融合，以及保持公司运营高利润率的任务。目前来看，甲骨文显然没有很好地解决这个问题。

甲骨文自2005年1月收购仁科以来，共开展了57起收购。那时，甲骨文经常通过裁员来实现利润目标。比如，甲骨文在以103亿美元对仁科进行收购后裁员5000人，在2006年收购Siebel Systems后，又裁员2000人。

从30多年前拉里•埃利森通过关系型数据库创建甲骨文软件公司到今天，甲骨文已经成为全球最全面、开放、集成且最大的商业软件和硬件系统供应商。

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