天津自来水集团签约用友eHR 提升人力资源管理

近日，用友eHR成功签约天津自来水集团有限公司，将继续运用自己多年积累的集团企业信息化建设经验帮助天津自来水集团搭建现代化的人力资源管控平台，打造自来水行业“龙头”企业。

天津市自来水集团有限公司是承担天津市城市供水的唯一供水企业，是集自来水产供销生产经营一体化，设计、施工、监理、物资供应相配套，科研教育基础雄厚，相关产品及商贸、物业、旅游等多元经营的国有大型一类企业集团。拥有全资及控股子公司9个，参股企业2个，直属单位1个，多种经营企业67个。公司现有职工8143人，工程技术人员1300人，设有源水厂1座、净水厂4座，供水面积432平方公里，供水人口428万人。

公司管理层一直非常重视信息化建设。此前，人员信息管理，工资核算都使用了单独的软件系统进行管理，随着公司的发展壮大，信息的完整性、集中性、以及对下属近40家公司的人力管控问题日益凸显。为了实现集团由计划经济向社会主义市场经济转轨，向产业化、企业化、市场化转轨，天津自来水集团决定利用人力资源信息化实现人力资本与资本经营相结合，使集团公司跻身全行业先进行列。经过与用友公司将近一年时间的不断研讨，自来水集团认可用友软件股份有限公司在大型集团企业eHR系统建设方面的经验和优势，于2010年3月份启动了eHR项目。

据了解，用友eHR咨询实施团队凭借企业管理和人力资源信息化的专业功底和丰富经验，此次将给天津自来水集团提供组织管理、人事合同、人员调动、合同管理、薪酬管理、福利管理、培训管理和报表系统等完整的实施和售后服务。并将进一步协助自来水集团建立起全集团几十家公司，8000多人的集中数据管理平台、人事变动处理及薪资核算、培训管理的统一人力资源管理平台，夯实人力资源的基础管理水平，为人力资源的进一步专业化管理打下良好的基础。

此项目的成功签约，不仅可以协助天津自来水企业集团公司实现“资本经营战略”、“营销核心战略”、“发展水的延伸产品战略”、“管网扩张战略”、“施工做大做强战略”、“服务品牌”等企业核心战略，打造一流龙头企业，还进一步彰显了用友eHR系统适用于着眼民生的自来水行业等传统国有大型企业集团。如今，用友eHR已经服务于全国800余家营业收入在100亿以上的大型企业集团，对其规范人力资源管理、提升人力资源管理水平发挥更大的作用。

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