前高管痛批微软企业文化"功能紊乱"

　　2月5日消息，据国外媒体报道，微软前副总裁迪克·布拉斯(Dick Brass)周四称，微软的企业文化已经是“功能紊乱”，阻碍了创新。

布拉斯称，内部竞争形成了一种“功能紊乱的企业文化”，一些开发先进技术的新团队得不到重视，这严重阻碍了创新。布拉斯说：“微软已经沦落为一家笨拙、毫无竞争力的创新者。”

布拉斯还举例道，微软没有类似iPad的平板电脑，没有类似Kindle的电子阅读器，没有类似黑莓和iPhone的智能手机，没有类似谷歌的搜索引擎，没有类似iPod和iTunes的数字音乐系统，也没有类似Facebook和Twitter的热门网络服务。

布拉斯最后表示，微软有过辉煌的过去，令人羡慕的现状，但如果不能持续创新，则前景不容乐观。

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