2009中国软件促进大会成功召开

由中国电子信息产业发展研究院、中国软件行业协会主办，软件世界杂志社承办的2009年中国软件促进大会在远望楼四层大会议厅隆重举行。工业和信息化部软件服务业司副司长陈英、中国软件行业协会理事长陈冲等领导出席了此次会议。

据悉，此次大会的主题是创新和柔变，旨在探索如何利用软件帮助企业应对当前严峻的经济形势。此外，会议现场还将公布2008年中国软件十大领军人物、十大领军企业名单。

当前，严峻的经济形势对企业的发展提出了挑战，如何应对危机、摆脱困境成了企业最关心的话题。而企业的发展无外乎开源节流，不过在当前的形势下，这种压力被突然放大。逆水行舟、不进则退成为所有企业的切身感受，谁不能在开源节流上做的更好，谁就面临被淘汰的危险。而对于那些坚持下来的企业，这则是一场有益的磨练，通过苦练内功，企业变得更加灵活、高效，为以后的爆发奠定了基础。

对软件产业来说，这既是挑战也是机遇，说是机遇，是因为软件所宣称的帮助企业理顺流程、完善治理，提高业务灵活性，实现低成本、高效运作的效益找到了大展身手的时刻。说是挑战，则是软件必须能够证明自己的这种价值，否则只能被当作抢夺宝贵现金流的奢侈品，被企业无情地抛弃或者暂缓实施。

利用软件来帮助企业开源节流，这其实一直是软件厂商的使命所在，不过随着企业开源节流的压力增大，软件厂商的任务更加艰巨，继续沿用原来的思路已经无法满足越来越严格的要求。这时候，创新变得更加迫切，如何提供更低成本的产品和服务，如何能让软件的效益最大化，软件供应商必须在交付方式、产品样式等方面进行更大力度的创新。

而历史也证明了高科技创新是振兴经济的有效手段，1929年的世界经济危机，最终因为电子、航空航天和核能的技术突破而开始了又一轮快速增长。20世纪四五十年代，计算机、合成材料等新科技的兴起，使得美国在战后迅速走向繁荣。而最近一次的互联网技术革命，则有力地帮助了美国从1987年的经济危机中复苏。

而对于企业来说，柔性地应变，用新的组织结构和能力单元来适应新的形势，寻找新的机遇则成为当前最紧迫的任务。外界环境的巨变考验的是企业的适应能力，谁能够快速地进行变化、适应新的环境谁就能获得生存和发展的机会。而这种变化不仅仅表现在市场的变化引起的业务变化上，同时也必须反映到企业自身的变化上，包括组织结构的变化、工作流程的变化等等。

只有企业自身保持了灵活性，才能够适应快速变化的市场，抓住转每一个机会。同时这种变化又必须是柔性的变化，于润物细无声中完成脱胎换骨，而不是一次大动干戈、伤筋动骨的转变，这一点在当前的形势下显得更加可贵，因为刚性的转变很可能损伤现有的业务，甚至可能引起反弹，加快了企业的衰退。而这就必须依靠软件来实现，软件不仅是工具，它更是发起革新、固化成果的载体，甚至包含了变化的智慧。

创新、柔变，一个是软件厂商的迫切诉求，一个是企业发展的关键能力，软件则搭建了一个沟通彼此的桥梁。如何让软件厂商和企业在严峻的经济形势下同呼吸、共命运，中国软件促进大会邀请业界权威的专家共同探讨。

此外，大会现场公布了由中国电子信息产业发展研究院和中国软件行业协会共同评选出的2008年中国软件十大领军人物、十大领军企业名单。据悉获得2008年中国软件十大领军人物的是：EMC公司全球副总裁兼大中华区总裁叶成辉、北京亿企通信息技术有限公司首席执行官文荣、CORDYS 北亚区总裁冯满亮、北京圣博润高新技术股份有限公司总经理孟岗、赛门铁克全球副总裁暨大中国区总裁吴锡源、博彦科技集团董事长兼首席执行官王斌、Platform软件(北京)有限公司大中国区业务、技术总监张福波、IBM全球副总裁兼中国开发中心总经理王阳、Vmware大中华区总裁宋家瑜、金蝶国际副总裁、深圳金蝶中间件有限公司副董事长蔡军。

获得2008年中国软件十大领军企业的是：北京瑞星国际软件有限公司、用友致远软件技术有限公司、启明信息技术股份有限公司、北京东方通科技发展有限公司、中国惠普公司软件与解决方案部、Teradata公司、红帽软件（北京）有限公司、富士通（中国）信息系统有限公司、摩卡软件有限公司、安氏亚太科技（北京）有限公司。

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