疫情影响，富士康的复工之路

2月20日，富士康母公司鸿海发布的公告透露，受疫情影响，公司在保护员工安全为第一优先、复工流程合法合规的原则下，中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎。

海外厂区方面，鸿海指出，包括越南、印度、墨西哥等地营运仍持续满载，部分扩产计划也正常进行中，整体详细状况将在情况明朗后对外说明。

富士康战“疫”花样百出：自产口罩、员工考试、奖励复工…

2月10日，富士康曾对外表示，大陆各厂区正紧密配合各地复工要求，依分批原则有序复工。而且，每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则。

自疫情爆发以来，为抗击疫情，恢复生产，富士康也做出了诸多准备工作。包括：

导入口罩生产线。富士康旗下工业富联在深圳龙华园区首次导入口罩生产线，并于2月5日顺利实现试产。相关产能预计在2月底可达到日产200万只，不仅将最大限度满足集团员工防疫需求，还将视情况积极对外支援输出，为当前疫情防控工作提供有力支撑。

筑建大数据健康防疫网络。在员工健康信息流上，富士康依托集团香信等内部自研APP，透过员工每日在线健康状况申报，运用系统大数据分析处理，实时掌握集团员工健康状况动态，提高疫情响应速度；人流防控上，富士康集成了基于影像大数据技术的疫情防御系统，并将新一代红外人体测温设备“智能红外热成像体温监测系统”部署在深圳园区出入口，可快速检测人体体温，并对可疑情况进行第一时间报警。

先考试后复工。据富士康郑州科技园透露，为加强疫情期间富士康员工防疫知识学习，所有富士康CAA事业群员工都需要在线上进行防疫知识学习，并完成问卷考试，考试通过后才能顺利进入园区上班，没有通过则需要补考。

3000元奖励复工/新员工。近日，富士康对iDPBG事业群郑州在职员工（不含阳光工厂）推出“防疫返岗激励奖”，河南省非疫区员工及时返厂，并满足相应出勤条件的员工，每人将得到3000元奖励。另外，近期郑州富士康工厂还在大规模招聘，期间应聘成功的新员工，同样可以获得3000元/人的奖励。

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