HR的嘴骗人的鬼，求职应该看这些

草长莺飞的三月，各家公司都进入了招聘季。

许多年轻人都怀揣着升职加薪、走上人生巅峰的理想，踏上了漫漫求职路。

但小wifi在这里友情提示：大家不要在茫茫岗位中乱了阵脚，无数HR的嘴正在等着套路你。如何准确避雷，小wifi有几招压箱绝技，都是血泪史：

套路一： “我们公司不加班。”

呸！因为你们“996”，晚上九点前都属于正常工作时间！

套路二：“我们公司员工颜值爆表。”

是吗？你敢给我看你们员工的钉钉头像吗？

套路三：“我们公司没那么多级别。”

给我看一下钉钉上的组织构架！

套路四：“我们办公条件很好的！”

就问你300MB的文件要传多久？

如果你们的求职修炼程度有限，撬不动HR的嘴。没关系，小wifi还有一招，公司好不好，首先要看办公环境理不理想？在办公硬件等细节处体不体贴员工？

01

理想办公室背后是企业理念

一家公司究竟好不好，不仅要看公司规模、员工福利，更要看办公环境。小wifi认为，一家好公司在进行办公装修时就会竭尽全力。

什么才是理想办公室？这跟当代年轻人家装的门道有些相似：装修不在奢华，而在于实用。理想的办公环境，能够简化工作中不必要的繁琐步骤，同时节省员工精力和公司资源，以求效率的最大化，让大家把时间和精力聚焦在业务和创新上。

小wifi拿开会举例。

原本开会已经耗掉了不少年轻人的工作热情，一些公司冗长、程序复杂的会议更是让许多员工如坐针毡。

比如会议前，即使只是开一场日常的10到20人的会议，光是通知加上参会人员签到，就能分分钟让一群行政抓狂；开会过程中，与会无关人员的乱入也非常容易打断会议的进程和讨论思路；开完会，要是会议中有些重要内容忘记记录在案，那小wifi只能说“自求多福吧！

那么理想中的会议是怎样的？小wifi就以钉钉的数字化智能会议室举例给你们看。

开会前，通过数字化智能会议中心发起会议通知参会人，600人只需花3分钟通知到位。同时，参会人员信息自动关联会议门禁，在会议室门口安装D2智能会议门禁后，参会人员可以直接扫脸签到，而非参会人员在会议时间里则无法扫脸进入。

开会期间，钉钉的另一款智能办公硬件明会议盒子，则可以帮助实现无线投屏，从此和乱七八糟的数据线、转接头说再见。

会后，会议上讨论的内容，参会人员可以通过扫码快速分享到钉钉会议群，这样就能直接将会议文档数字化。

其实改造成钉钉理想办公室，对大部分公司而言都没有太大经济压力。

但能否腾出心思改造办公环境，却体现出这家公司对效率的追求，对传统冗长体系变革的决心和拥抱新事物的魄力。

理想办公室的背后是一家公司生命力的体现。听HR给你画大饼，不如看这家公司的软硬件。

02

从细节鉴定理想办公环境

都说“魔鬼藏在细节里”，其实理想的办公室也藏在细节里。

对一家公司的第一印象是其前台。如果被一推企业内宣的易拉宝占据，再大气的前台也不美观。更别提复杂的访客登记流程，分分钟耗尽来访者的耐心。

这方面，小wifi非常赞同钉钉的数字化智能前台。

钉钉的数字化智能前台拥有金融级安全的人脸识别功能，能为访客匹配智能门禁权限，还能一键导出访客记录，方便安全检查。

智能前台还有一项宣传大屏同步功能：针对有多个分公司的企业，可以通过大屏同步企业文化的宣传内容，让公司前台彻底杜绝易拉宝这类画风。

实现这一系列智能操作，只需花费千元购买钉钉的智能前台套餐。

而进门之后，日常办公最重要的就是网络。办公室的网速背后其实很有讲究，网络的合理分配对工作效率影响不小。

如果网络能智能识别公司员工和外来人员，让员工用身份连网而非密码，会省掉不少操作。

上网方便了，下一步需要精细的，就是网络流量分配。

大家试想一下，办公室里有人急着下载重要文件，但不知情的同事正在线听音乐影响着网速。此时，前者通常不好意思让大家停下不必要的操作，让一让网络。所以分配网络这种事儿，还是交给后台技术更为现实。

对此，小wifi要推荐钉钉的数字化智能网络中心。TA可以让员工终端一键免密联网；还能实现智能控流，智能判断大文件和流媒体的上传下载，从而进行最优网络分配。同时，这个智能化网络中心也支持启用内部局域网进行“钉钉闪传”，不占用网路带宽。

精细化的网络流量分配，钉钉的智能网络套餐就能实现，套餐最低只需429元，包含一台C1B云路由器和钉钉服务卡。

知道你们心里在想什么，不上链接的种草都是耍流氓！

最近，钉钉开工节推出了不少优惠，大家可以去天猫钉钉旗舰店剁手，M2智能前台+明会议投屏盒子+C1B智能通讯中心组成的套餐只要1598元。虽然硬件要花点小钱，但钉钉转身就抛出一堆大礼包：“数字化管理师认证”、“智能管理系统免费用”、“开放平台应用买一年送一年”、“智能硬件买二赠一”等。

大家可能没概念，小wifi算了一下，以200人规模企业测算，此次企业可免费获得的礼包如果换成市面上同类产品，一年至少要花30万元。

可见，打造理想办公室并不是财大气粗的公司的特权，主要还是要看公司对员工办公体验的重视程度。

所以，大家在应聘时千万要擦亮眼睛，不要被HR的“甜言蜜语”迷惑，多从办公硬件等细节处着手，找到一份真正靠谱理想的工作。

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