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老板偏心怎么办?-DOIT-数据产业媒体与服务平台

老板偏心怎么办?

看到老板再次恩准某位宠将早早下班回家,留在办公室里继续上班的人不免愤愤不平。还有,老板和某位同事在饮水机旁推心置腹也让人相当窝火。 其实并不只有你一个人发现某位同事是老板的红人。总部位于弗吉尼亚州阿灵顿(Arlington)的商业研究和咨询...

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关于跳槽的四大谬论

“跳槽族更容易高升”?事实并非如此。 随着许多公司缩减管理层级,晋升机会越来越少,晋升频率也越来越低。为了谋求更大发展,经理人开始频频跳槽。调查显示,经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。然而,换个东家就能更快地升...

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比丰厚薪水更重要的十件事

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。 是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是...

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IBM:蓝色巨人的选帅标准

财富》杂志对IBM全球首席人才官兰迪•麦克唐纳进行了专访,以了解IBM公司如何培养全球性领导人才。 在IBM公司担任领导者需要具备哪些特质? 我们对执行力的追求近乎极致。如果你说能完成任务,那就要负起责任,说到做到。领导者还需要创...

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职场“拖延症”危害巨大

你有这样的情形吗?说好今年要开始健身的,但是因很多原因至今没开始;明明知道今天是deadline交稿日,还是有很多理由干这干那就是打不出一个字;那件火烧眉毛的事,因各种琐碎拖住或者只是偷个小懒而没办成。从心理学上,这是一种叫做“...

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打造你的职场“信用卡”

迈入招聘季,不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历,于是开始考虑能否采用“非常”手段,将自己的经历进行一定的包装,从而拿到心仪的offer。当然,...

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四代职场人的职业悲催

60后、70后、80后和90后,四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌,新一代总不认同老一代的观点,其实每一代人都有每一代人不同的问题。眼下在职场上,四代人“四世同堂”,各自处在不同的人生状态中,有各自要...

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吵而不破的股东们

前面介绍了现代组织议事规则的一些理念和规则,下面我们将从实践的角度来分析议事规则在中国的应用案例,并讨论议事规则怎样中国化。 在公司企业里,议事规则实际上有两个层面,一个在治理层面,一个在管理层面。 在治理层面,要解决的是企业的责、权、利关...

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中国企业超过三分之一员工正在准备离职

在三楼会计室领完了最后一个月的薪水,某房地产上市公司项目销售部经理林立(化名)默然地收拾好自己的私人物品,走出房间。 尽管这家公司的福利和待遇还算不错,尽管没有更好的职业选择,尽管家人极力反对,一周前,林立还是给领导递交了辞职报告。对于离职...

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