业界动态 第5582页

保罗是职场中一个典型的温和派领导。作为丹纳广告策划公司的一名高管，他总是尽力取悦于每一个人：对下属总是和颜悦色，对客户要求尽量满足，对供应商也非常宽容，对家人更是关怀备至。 这不，今天他原本可以6点钟出门，这样就能避开交通高峰；可为了在出门...

aming2011-09-13

A：供应商，B：采购，C：采购主管 A：李经理，我的这个电路板的价格不能再降了； B：其实说实在话，这个价格与我们以前采购的价格差不多，公司应该可以接受，我去问问主管C吧； A：好的。 过了一会，B从主管办公室走出来，但是明显脸色难看。 B...

aming2011-09-13

团队中对员工精神世界的整合、有效利用对员工的精神激励，是其中最重要的一个环节，它贯穿于团队领袖的思想谋略，团队成员的心态激情，团队整体的精、气、神等等的全过程。因为凡是成功的团队都应该是一个和谐的团队，都应该以共同的价值趋向为基础，以深厚的...

aming2011-09-13

众所周知，周星驰出道初期在83版《射雕英雄传》里是身兼数职的龙套，据传，他在里面出演“宋兵甲”时，曾尽职尽责地向导演建议“我伸掌挡一下再死吧”，结果被导演呵斥：“快点拍戏，不要话那...

aming2011-09-13

在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时，有一部分职业人越遭冷却，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，江阴人才网盘点了这八类人，看看你是否是这八类人之一，如果是，请改正。 第一种、知识陈旧的人 如今，知识更新的...

aming2011-09-13

人才,顾名思义，得有“才”。如果你在某方面或者几方面有所专长的话，那么你就是一个人才。社会的需求是无限的。 比尔盖茨对人才的定义为：正确的商业判断、持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践，加上做人的根本诚实、听话、努...

aming2011-09-13

“不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复...

aming2011-09-13

求职要面试，如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生(化名)就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。 按照固有思维，员工辞职意味着员工和公司之间的矛盾已不可调...

aming2011-09-13

你肯定觉得这个题目写错了，谁帮谁建立自信啊? 员工的不自信多半是老板的不自信造成的。一个软弱的、低能的老板，不能让他自己的老板信服的老板，常常会把不自信和许多奇怪的情绪传递给下属，造成更广泛的不自信。 最近一个朋友愤然离职，说是受不了老板的...

aming2011-09-13

袁莉以一席黑色蕾丝透视装亮相华表奖红毯，透视装下的丁字内裤显而易见，这个红毯造型在微博上一亮相，就被网友疯狂转发，袁立的微博粉丝猛增至45万余人。很多人都不解袁立为何如此出位？其实明星更注重个人品牌，尤其是女明星。如何在一大堆漂亮女人中脱颖...

aming2011-09-13