职场“拖延症”危害巨大
你有这样的情形吗？说好今年要开始健身的，但是因很多原因至今没开始；明明知道今天是deadline交稿日，还是有很多理由干这干那就是打不出一个字；那件火烧眉毛的事，因各种琐碎拖住或者只是偷个小懒而没办成。从心理学上，这是一种叫做“...
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renxinbo业界动态 IBM：蓝色巨人的选帅标准
财富》杂志对IBM全球首席人才官兰迪•麦克唐纳进行了专访，以了解IBM公司如何培养全球性领导人才。 在IBM公司担任领导者需要具备哪些特质？ 我们对执行力的追求近乎极致。如果你说能完成任务，那就要负起责任，说到做到。领导者还需要创...
renxinbo业界动态 打造你的职场“信用卡”
迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的offer。当然，...
renxinbo业界动态 四代职场人的职业悲催
60后、70后、80后和90后，四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌，新一代总不认同老一代的观点，其实每一代人都有每一代人不同的问题。眼下在职场上，四代人“四世同堂”，各自处在不同的人生状态中，有各自要...
renxinbo业界动态 吵而不破的股东们
前面介绍了现代组织议事规则的一些理念和规则，下面我们将从实践的角度来分析议事规则在中国的应用案例，并讨论议事规则怎样中国化。 在公司企业里，议事规则实际上有两个层面，一个在治理层面，一个在管理层面。 在治理层面，要解决的是企业的责、权、利关...
renxinbo业界动态 中国企业超过三分之一员工正在准备离职
在三楼会计室领完了最后一个月的薪水，某房地产上市公司项目销售部经理林立（化名）默然地收拾好自己的私人物品，走出房间。 尽管这家公司的福利和待遇还算不错，尽管没有更好的职业选择，尽管家人极力反对，一周前，林立还是给领导递交了辞职报告。对于离职...
renxinbo业界动态 晏婴与领导相处的艺术
晏平仲，名婴，是齐国莱地夷维人。他辅佐了齐灵公、庄公、景公三代董事长（国君），在齐国受到人们的尊重。在和“领导”相处方面，晏婴有着自己一套主张。 山东，古称齐地，可谓人杰地灵。自武王成汤伐纣成功，将齐地赐予国师吕尚（...
renxinbo业界动态 “人才难留”何以成为“永恒话题”
杨刚（化名）又跟我念起了他那本“难念的经”。三天前，他好不容易从外企挖来的一位副总又向他提交了辞呈。言谈举止间，能感觉出杨董事长真心希望公司里的高管人才能“留”，可结果，他们却总是&ldquo...
renxinbo业界动态 人才都在制造自己的稀缺
Q：你怎么看待领导力的源泉？ A：有时候我们会感觉到有些小孩子的领导能力是天生的，另一些小孩子总是追随者的角色。然而另一方面，领导者的有些素质是可以后天培养的。 无论在什么群体里，那个当头儿的人一定是最后利益的获得者，是要把利益让给别人的人...
renxinbo业界动态 二线城市部分行业起薪点反超一线 人才攻防战已拉开
CHINA HRKEY人力资源门户发布的《2011中国企业校园招聘现状调研报告》统计显示，由于一线城市人力成本的不断攀升，众多一线城市的企业纷纷跨区域去抢占二线城市优秀应届毕业生份额。致使二线城市应届毕业生被企业的关注度比2010年上升了近...
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