影响职业生涯的七大不良心态
中国哲学史大家冯友兰曾讲过一个故事：“一小儿走路，为一石所绊倒，此小儿必大怒而恨此石。但一成人为一石所绊倒，则并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小儿对于此石无了解，以为此石有意和他捣乱，所以恨之。而...
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renxinbo业界动态 如何促进团队合作？
一直以来，微观经济学都基于这样一种假设：人人都是自私的，他们之所以原意给别人提供服务和产品，是因为这样能给自己带来更多利益，这就是被称之为“无形之手”的市场的力量。基于这种假设，我们总是根据物质激励、奖励和惩罚来建立...
renxinbo业界动态 远离六种不良心理 轻松助你升职
在职场中，你如果想要得到升职晋升的机会，那你可要注意了，千万别做以下几种类型的人。 伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，...
renxinbo业界动态 选CEO如何避免雅虎式悲剧
美国一部分顶级公司未能进行严格的背景调查，确保CEO候选人是带领公司迎接未来挑战的最佳人选，结果在众目睽睽之下遭遇滑铁卢。上周，雅虎（Yahoo）就尝到了这样的苦果，这家公司的CEO斯科特 汤普森被曝简历造假。 当初主导此次CEO筛选并最终...
renxinbo业界动态 职场老油条的经验之谈
第一条：必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰–这种人通常只有一个圈子，圈子里...
renxinbo业界动态 20条最离谱的辞职理由
美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据显示，2009年6月以来美国辞职人数稳步攀升，3月份（最近一个有公布数据的月份）为210万人。这些人辞职究竟去了哪里？和你想的一样，大多数人都在其他公司找到了更好的...
renxinbo业界动态 详解哈佛商学院招生面试内幕
你是否曾经思考过，成功申请哈佛商学院（Harvard Business School）需要满足哪些条件？GMAT高分是毫无疑问的。哈佛每年招生900人，收到的申请数量却超过9,000份，而且申请者的GMAT平均分都在700分以上。 那么，申...
renxinbo业界动态 让“自我介绍”无懈可击的小技巧
自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如...
renxinbo业界动态 施耐德电气联手科隆打造整体解决方案
全球能效管理专家施耐德电气近日宣布与国际测量领域的先驱科隆（KROHNE）集团达成战略合作协议，共同为客户提供以施耐德电气PlantStruxure?协同自动化控制系统以及科隆仪...
renxinbo业界动态 Android变脸幕后的魔法师
Android操作系统进入中国第一天起，就不再姓Google了。 想给Android“改姓”的厂商越来越多，华为、中兴、小米、联想等手机厂商，腾讯、盛大、百度、阿里巴巴四大互联网巨头，还有一些原本名不见经传的创业公司...
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