业界动态 第5525页

人才,顾名思义，得有“才”。如果你在某方面或者几方面有所专长的话，那么你就是一个人才。社会的需求是无限的。 比尔盖茨对人才的定义为：正确的商业判断、持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践，加上做人的根本诚实、听话、努...

aming2011-09-13

“不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复...

aming2011-09-13

求职要面试，如今辞职也要面试。刚刚从某外资通讯公司辞职的沈先生(化名)就刚刚经历了这样一次特殊的面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位等。 按照固有思维，员工辞职意味着员工和公司之间的矛盾已不可调...

aming2011-09-13

你肯定觉得这个题目写错了，谁帮谁建立自信啊? 员工的不自信多半是老板的不自信造成的。一个软弱的、低能的老板，不能让他自己的老板信服的老板，常常会把不自信和许多奇怪的情绪传递给下属，造成更广泛的不自信。 最近一个朋友愤然离职，说是受不了老板的...

aming2011-09-13

袁莉以一席黑色蕾丝透视装亮相华表奖红毯，透视装下的丁字内裤显而易见，这个红毯造型在微博上一亮相，就被网友疯狂转发，袁立的微博粉丝猛增至45万余人。很多人都不解袁立为何如此出位？其实明星更注重个人品牌，尤其是女明星。如何在一大堆漂亮女人中脱颖...

aming2011-09-13

一直以来，中餐虽因味美享誉世界，却长期无法摆脱廉价、脏乱的负面印象。归根结底，制约中国餐饮企业发展的因素主要有两个，一是中餐的烹饪过程导致的操作环境恶劣；另一个则是因为菜品的质量很大程度上取决于厨师这个主观因素。 黄记煌的创造性突破却令&l...

aming2011-09-13

作为管理者，不难发现，中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界级名企，都有着哪些用人标准呢? 世界银行：基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常...

aming2011-09-13

是否与那些花两个小时吃午饭、打几十个私人电话、坐在办公椅上打瞌睡的人共事？当你忙于处理日常工作的时候，他们却频繁出入休息室，或者整日上网闲逛。懒惰的同事并不少见，而且他们并不总是易于应付。 批评或打小报告都没用，但你可以做些事情来缓解这个问...

aming2011-09-13

赞美式 每一个人内心深处都希望得到别人的赞美，顾客也不例外。发现别人的优点，我们要大声地说出来。 一次在北京洗头，正常10块钱，但那次我花了25块。我进店后往椅子上一坐，一个小姑娘过来了，她不问我用什么洗发水，而是说：“帅哥你这...

aming2011-09-13

这句话是马云说的，我觉得非常对。 我在2008年公司的年度大会上说过，人是公司最重要的的资产，而不是成本。如果把人仅仅理解为成本的话，那企业就会出问题。 既然是资产，那就要善加利用和开发。所谓善加利用，就是要把合适的人放到合适的岗位上，让他...

aming2011-09-13