业界动态 第5266页

关注IT行业最新动态,报道科技产业相关的新闻资讯

打造你的职场“信用卡”

迈入招聘季,不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历,于是开始考虑能否采用“非常”手段,将自己的经历进行一定的包装,从而拿到心仪的offer。当然,...

renxinborenxinbo

四代职场人的职业悲催

60后、70后、80后和90后,四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌,新一代总不认同老一代的观点,其实每一代人都有每一代人不同的问题。眼下在职场上,四代人“四世同堂”,各自处在不同的人生状态中,有各自要...

renxinborenxinbo

吵而不破的股东们

前面介绍了现代组织议事规则的一些理念和规则,下面我们将从实践的角度来分析议事规则在中国的应用案例,并讨论议事规则怎样中国化。 在公司企业里,议事规则实际上有两个层面,一个在治理层面,一个在管理层面。 在治理层面,要解决的是企业的责、权、利关...

renxinborenxinbo

中国企业超过三分之一员工正在准备离职

在三楼会计室领完了最后一个月的薪水,某房地产上市公司项目销售部经理林立(化名)默然地收拾好自己的私人物品,走出房间。 尽管这家公司的福利和待遇还算不错,尽管没有更好的职业选择,尽管家人极力反对,一周前,林立还是给领导递交了辞职报告。对于离职...

renxinborenxinbo

晏婴与领导相处的艺术

晏平仲,名婴,是齐国莱地夷维人。他辅佐了齐灵公、庄公、景公三代董事长(国君),在齐国受到人们的尊重。在和“领导”相处方面,晏婴有着自己一套主张。 山东,古称齐地,可谓人杰地灵。自武王成汤伐纣成功,将齐地赐予国师吕尚(...

renxinborenxinbo

“人才难留”何以成为“永恒话题”

杨刚(化名)又跟我念起了他那本“难念的经”。三天前,他好不容易从外企挖来的一位副总又向他提交了辞呈。言谈举止间,能感觉出杨董事长真心希望公司里的高管人才能“留”,可结果,他们却总是&ldquo...

renxinborenxinbo

人才都在制造自己的稀缺

Q:你怎么看待领导力的源泉? A:有时候我们会感觉到有些小孩子的领导能力是天生的,另一些小孩子总是追随者的角色。然而另一方面,领导者的有些素质是可以后天培养的。 无论在什么群体里,那个当头儿的人一定是最后利益的获得者,是要把利益让给别人的人...

renxinborenxinbo
二线城市部分行业起薪点反超一线 人才攻防战已拉开-DOIT-数据产业媒体与服务平台

二线城市部分行业起薪点反超一线 人才攻防战已拉开

CHINA HRKEY人力资源门户发布的《2011中国企业校园招聘现状调研报告》统计显示,由于一线城市人力成本的不断攀升,众多一线城市的企业纷纷跨区域去抢占二线城市优秀应届毕业生份额。致使二线城市应届毕业生被企业的关注度比2010年上升了近...

renxinborenxinbo

做“富二代”还是做“接班二代”

“是爸爸让我来的。”陈巍文老实地回答上海证大集团董事长戴志康的问题。这个还在上大二的90后染着一头长发,他的父亲 一位来自河南的企业家就坐在后面,和儿子一起来听课。这是今年9月,上海交通大学海外教育学院“...

renxinborenxinbo

《乔布斯传》里的赢家

一夜之间,全国10个城市同时出现了印着《史蒂夫·乔布斯传》首发信息的广告牌,这批广告的投放公司是网络快时尚品牌凡客诚品。此时离这本书的全球首发只剩四天时间。 最先被留意到的可能是首都机场高速路上那个30米的高架广告,上面印着《...

renxinborenxinbo