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一场备受关注的职业技能大赛,如何提速国内容器应用的进程?

进入“互联网+”时代,互联网企业开始取代传统IT企业成为数据时代的领军者,以开源技术作为“营养液”,借助微服务化、容器、迭代、DevOps、AIOps等一些列原生化应用操作,对传统行业和企业进行无情碾压。

随着大部分传统业务云迁移的结束,原生化改造已经成为了当务之急,不夸张地说,原生化改造会成为传统行业企业新的分水岭,将决定传统行业企业在未来市场上的“生”与“死”。

“唯有开放、协作方能拥抱未来。”红帽大中华区市场总监赵文斌表示。

可以说,容器和云原生已经成为数字化转型与新基建的重要抓手。

传统行业需要有足够的危机意识,IT和互联网企业也捕捉到了其中的先机。这也是“2020容器云职业技能大赛”能够汇聚红帽、英伟达、Veritas、AWS、阿里云以及浪潮等头部公司各路英豪关注的原因。

“2020容器云职业技能大赛”拉开帷幕,震撼业界

6月9日,“2020容器云职业技能大赛”的官方网站已经正式开通。

作为重要的主办方之一,中国企业IT社区——twt社区创始人晓黎女士表示相信,企业开源应用势不可挡,容器技术将引领下一个十年的云计算技术浪潮。

为什么要举办“2020容器云职业技能大赛”?

要在新一轮技术变革过程中抓住机遇、取得领先的地位,就必须依靠创新技能的创新人才。数字化转型过程也不例外,虽然传统大中型企业拥有大量深厚行业经验累积的人才,但是对新技术能力的掌握方面还有缺陷。因此对原有的IT人才进行技能升级才是企业面对此次浪潮冲击的制胜之道。

twt社区创始人晓黎女士介绍会议组织情况

晓黎表示,“2020容器云职业技能大赛”就是帮助这些人才快速掌握容器等云原生技术的应用,实现技能的系统升级,进而帮助企业加速创新步伐,从根本上突破业务创新的瓶颈,同时领先的厂商也能够在企业应对容器云浪潮冲击中为企业提供优秀且不可或缺的外部人才资源。

“新一轮的技术应用创新应该由用户方主导,在优秀的厂商共同支持下来完成。”晓黎女士回忆说,在6个月的筹备过程中,龙头企业用户、行业专家以及领先的厂商已经形成了一个事实的联盟,正是这个联盟,为这场大赛,也可以说是一场产业级学习运动,提供了充足的知识资源。

红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康

作为大赛的另一家组织方,红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康分别从技术发展趋势、人才赋能、开放生态的合作的解读进行了补充说明。他认为,容器云是云战略的基石,而且容器云一定要以开放理念和开放技术来构建,以容器云为代表的企业开源,正成为全球主流企业IT的默认选项;大赛的一个重要目标就是助力企业培养自己有开放、协作精神的复合型专业人才,化解企业IT管理者的痛点与难点;在不确定的世界里,开放生态的合作才是动力之源,发展之本,此次大赛筹备的消息一经发出,便得到了众多企业IT管理精英及twt社区专家的呼应,也吸引来众多红帽生态伙伴积极参与大赛共创。

大赛内容的设计思路:一站式的职业进阶平台

从项目建设落地、代码分析、平台构建、测试和部署上线,到后期的平台运营、运维以及结合应用更多负载的磨合,是“2020容器云职业技能大赛”项目建设的全生命周期。

“2020容器云职业技能大赛”的五个岗位,包括架构师岗、运维主管岗、三个运维开放技术岗(含运维技术岗、工具开发技术岗以及研发技术岗),将基于该生命周期,在不同阶段聚焦不同岗位的角色人群,每个岗位都涉及到学习、认证和比赛,但都是独立组织运营;围绕整个容器云的项目建设过程抽离出来29个核心工具链,考察参赛者对所有这些工具链相关的主流产品技术的掌握程度,以及如何构建产业实施标准的过程、协助企业加速项目建设落地。

具体而言,大赛的一开始,是帮助用户定位自己所要追求的发展方向,基于架构师岗和运维技术岗提供学习教程、注册练习平台、学习班和交流活动的支撑;7月底启动其余三个岗位的学习和培训,之后参加岗位职业技能认证考试,以检验自己的知识和能力;9月份启动五个岗位的精英比赛,12月份举办线下总决赛,每一个岗位都会从进入总决赛的十强选手选拔出优胜者。

本次大赛预计覆盖并影响到4000家大中型企业的12.6万名相关人员。

对参赛者而言,在全程长达七个月的学习和比赛过程中,既有机会让自身技能得到升级,满足企业创新的需要,加速企业业务进程,同时可以获得拥抱开源应用的技术革命,提升在专业领域中的知名度,收获更好的社交和商业资源,在创新运动中争取更好的个人发展机遇。

“2020容器云职业技能大赛”受到业界广泛关注,就不难理解了。

强大的生态支持阵容

本次大赛得到五家核心共创厂商的大力支持,分别是英伟达、阿里云、Veritas、AWS和浪潮商用机器。英伟达中国区高级市场总监刘念宁、Veritas大中华区技术销售与服务部总监顾海巍、AWS中国区生态系统及合作伙伴部总经理汪湧、阿里云智能生态服务部战略合作伙伴暨分销生态事业部总经理张锐、浪潮商用机器有限公司副总经理傅斌在发布会线上分别致辞。

谈到支持“2020容器云职业技能大赛”的初衷,AWS中国区生态系统及合作伙伴总经理汪湧在回答DOIT记者的提问时说,云原生架构充分利用按需交付、全球部署、弹性和高级服务。它们可以极大地提高开发人员生产力、业务敏捷性、可扩展性、可用性、利用率,并节约大量成本。按需交付将交付时间从几周缩短为几分钟,这通常是人们移动到云的首要原因,但它并不仅仅会缩短传统应用程序的部署时间,还有助于采用一种全新的云原生模式来完成短暂且不可变的部署。

AWS以极为丰富的迁移经验、全面的成熟迁移解决方案与更快取得业务成效,已经帮助数千个组织成功将大量工作负载迁移到云,这些组织包括GE、可口可乐公司、BP、Enel、三星、NewsCorp以及Twenty-First Century Fox。这些公司节省了很多IT成本,并且生产效率、业务敏捷性和运营弹性也显著提高。

汪湧还表示,AWS将为此次大赛提供最新的产品技术、解决方案和支持资源,以及一些知识库等,提供最顶尖的技术专家力量,携手红帽、twt帮助参赛者做好基于AWS平台快速部署企业已经生产就绪的红帽OpenShift平台工作。

本次大赛还有104位发起人阵容,包括来自股份制银行、国有银行、城商行、农商行、农信社以及央行直属的管理单位的37位银行业发起人;来自大型集团性保险以及人寿保险、财产保险等保险行业的16位发起人;来自国内前50强的10位核心券商发起人,以及电信行业、制造行业、医疗行业、零售行业、能源行业、轨道交通等行业的发起人。

浙商银行金融科技部数据中心系统部经理周佳
中国联通软件研究院副院长陈斌
北汽福田IT基础设施部高级经理张志强
社区专家代表邓晓华

浙商银行金融科技部数据中心系统部经理周佳、中国联通软件研究院副院长陈斌、北汽福田IT基础设施部高级经理张志强、社区专家代表邓晓华先后致辞。

据悉,专家委员会均由已经践行过容器云项目的先进企业的优秀技术专家组成,大赛中所有基于岗位的教程、考题的以及未来精英比赛规划都由这些专家基于实践和用户实际需求进行设计,专家总数最终将达到百位。

容器云环境中涉及众多的工具链和跨部门。不论是未来的DevOps还是微服务,都离不开协作能力。因此,整个大赛设计的亮点之一,是选择专门的厂商代表从全局以及跨团队协作方面来进行指导,以提升参赛者开源协作创新的意识和能力。

帮助企业顺利从私有云、公有云到混合云,实现无缝迁移

作为久负盛名、业界领先的开源解决方案供应商,红帽深耕开放混合云领域多年,市场拓展逐渐成熟。

针对企业从虚拟机迁移到容器云或者企业私有云,最后结合到公有云的过程中,如何有效地“混合”在一起,随时能够无缝地把所有应用进行迁移,并且在公有云环境中深化应用,非常弹性、安全可控地满足业务的需求,曹衡康表示,红帽将与广大用户和合作伙伴一起,借助这次大赛,在知识方面、行动方面朝着这个方向努力,共同为企业IT中坚力量赋能,加速国内容器应用落地,进而加速国内数字化转型的进程。

“开放混合云包括开放和混合云,是未来的趋势。”曹衡康对此坚信不疑。

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