东软副总裁李印杲：紧跟行业发展，人才培养模式要持续创新

6月16日，2017中国软交会期间，东软睿道教育信息技术有限公司（简称东软睿道）以“产业融入教育，产教融合、校企合作”为主题的高峰论坛。围绕东软产业发展与人才互动实践，东软睿道基于多年来的技术应用与行业经验累积，促进创新人才培养模式的落实，推出在大数据、汽车电子、信息安全和跨境电商这四个方向的人才培养方案，DOIT记者在会议当天采访了东软控股副总裁、东软睿道总裁李印杲。

东软睿道由软件龙头企业东软创办，是其20多年来对IT产业研究与实践的成果，依托互联网技术，打通线上与线下服务，实现交互式教学的人才服务提供商。

东软控股副总裁、东软睿道总裁李印杲

产学融合，人才培养模式要持续创新

李印杲是东软人力资源多年来的一把手，他认为人才培养要与行业发展与时俱进，“产业融入教育，校企合作一定是未来的方向，每次工业革命都是创新，都是人才所带来的变化。所以在这样一个浪潮发展过程中，我们要知道做创新型的IT人才培养，高校的肩上的担子非常重，”李印杲说道，“IT已经融入了所有的生活，制造业，现在叫智能制造，商业刚才讲了，跨境电商，服务业现在整个的网络各种O2O服务，旅游业VR家装，现在看到都摆脱不了互联网，摆脱不了人工智能对它的巨大影响。但是我们清楚的知道，人才是决定了这个产业发展的巨大因素，这个产业有多少人才？我们经常讲，市面上已有的都是我们学校培养的，现在我们能提供的源源不断的储备，就是大学生。”

招一个IT专业的高材生，企业给出上万元的工资，但学校只能开3000块钱，如何能留下来人才，这些都是问题。但是最近我们看到国家的教育体制、教育的方向在明确界定的时候，越来越看到了企业与学校有机结合的发展方向。所以在这条路上，我们希望不仅仅只是提供课程体系，提供老师，我们要将员工的行为训练，变成学生综合素质的提升课程，实现真正的学以致用。

深耕行业大数据，帮助更多企业解决业务痛点

东软过去有六次比较大的创新转型，由于20世纪90年代做产品很容易被盗版，当时东软做了一些行业解决方案，发现在具体应用上体验不太好，开始做嵌入式开发，应用于汽车电子产品，后来围绕行业互联网，先后在健康和教育领域布局。“其实每一次转型都有痛点，全中国第一家互联网公司叫北国数据，这是东软做的，但如何转变成实际价值有些难，北国数据的定位在当时来说过于超前，所以实时根据行业需求和社会变化更好地做产品更新尤为重要，”李印杲语重心长。

从产业发展背景来说，东软更多的是做行业应用，如金融、保险、交通等这些领域:东软曾占据全中国50%以上的社保支持，涵盖医疗保险报销、常见病的报销标准、城市健康指数等等，如何有效地用医保付费，这些都要落实到行业应用; 东软为中国2亿人发送增值业务短信，为7000万股民提供了证券交易服务，在从事汽车电子研发工作有几千人，围绕“互联网+”的方向做行业大数据，未来会在大数据方向有更深入的挖掘。

行业方面，东软在大健康领域涉足比较多，也比较深，围绕健康管理、云医院、分级诊疗等布局较大，在汽车电子领域，不仅要做软件，而且要实现车联网，实现数据的整合。李印杲表示，教育是未来和互联网契合度非常高的行业。

在大数据领域，东软从原来基于为行业解决方案构筑的基础，现在为很多中国行业提供数据服务。另外在网络安全方面有20多年的历程，曾为2008年奥运会的安全系安全保障做了很多工作，还为中国大型跨境电商平台提供服务。东软的大数据高级分析应用平台，将推动大数据成为企业创新转型中的重要力量，加速大数据技术与行业的不断融合。

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